態度決定一切

作者：阿爾伯特．哈伯德/著
譯者：杜風
出版社：喬木書房
出版日期：2005年01月12日

內容主要是要求員工必須要遵從老闆的指示，盡心盡力的替老闆工作。
因此做不好不可以有藉口；有機會就要主動的替老闆工作；要替老闆分憂，如此才能獲得賞識。

就我看來，裡面有許多的方法是值得學習的；不過也不能太過頭，
畢竟如此功利主義的方式，會讓你失去了與工作之外的人事物互動的機會。
就好似命運好好玩那部電影裡面的故事，成功的背後會讓你失去很多珍貴的回憶！

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共好

共好！
Gung ho!

作者：肯．布蘭佳，雪爾登．包樂斯/著
原文作者：Ken Blanchard，Sheldon Bowles
譯者：郭菀玲
出版社：哈佛企管
出版日期：1998年06月30日

本書提出了根據三種生物而衍生出的三種公司內部管理的方式，分別是：

松鼠的精神
海狸的方式
野雁的天賦

1.松鼠會努力的尋找並儲存糧食以備能度過寒冷的冬天；其用意是要對自己的工作有認同感，要認清自己工作的價值之所在，並設定好目標，一旦大家都朝著相同的目標前進，並擁有相同的價值觀時，在公司內就會有良好的向心力。

2.海狸會自動自發的去修補巢穴的缺失；延伸出的含意是上級除了給定下級工作目標外，不應該太去箝制住員工個人的工作方式，畢竟每人的習慣不同，因此完成的方式一定會有不相同。如果可以讓員工發揮自己的創意去完成工作，那麼在互信的原則之下，事情必能如期且順利的完成，近而提升工作效率。

3.野雁利用互相鼓勵的方式南北遷徙；在工作場所中，如果能隨時隨地的受到上級的鼓勵，或許是實體的金錢；又或許是口頭上的鼓勵，都能提升員工的士氣，而可以讓人更認真、更努力的工作。

總之這是一本教導公司的管理者如何去增強公司的向心力和工作效率的書。
如果大家都可以朝著共同的目標努力邁進，那該公司一定可以擁有很高的競爭力，同時旗下的員工也可以享受到高獲利後的分紅，是個雙贏的經營方式。

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[MV]周蕙-最愛

最愛
作詞：吳倩怡　作曲：徐偉賢　
編曲：洪敬堯

誰曾經說愛情會很漫長　頭髮也白了都會在身旁
到最後只有我　守候到天亮
誰曾經給我一百個希望　還承諾永遠不讓我失望
到最後才發現　只有淚　在臉上

愛是一種勇氣　當確定了就不停止
路就算在崎嶇　我也要走下去

包容你　寵壞你　守著你　都是你　讓我一輩子願意
除了是心痛我什麼都可給你　愛了就不怕傷心
聆聽你　附和你　縱容你　都是你　我會永遠不放棄
下定決心　天下再美麗　我最愛的　只有你

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受虐兒

今天下午跑去找政宇的爸爸幫我喬骨頭
說到我的骨頭又歪,又酸的
就說今天來個大整理一下~
接著就幫我刮痧..
我的阿娘維, 給他有夠痛的啦!!
但是基於男兒有淚不輕彈的至理名言
我連吭都沒吭一下,
只能緊緊抓住床單, 好像受虐兒一樣的
任人宰割 Orz.....
以下是證據：

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